用您已有的内容来培

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	销售团队培训 任何新手销售人员都需要花一些时间来掌握理想的推销方式，而此时，经理就会发现自己陷入了困境。 您需要达到目标，但您知道，出站营销团队的每个新成员都有一个不容忽视的学习曲线，否则可能会失去多条线索。 那么，即使没有深入掌握产品，有什么解决方案可以让他们销售产品呢？答案在于您的入站流程。只需使训他们。 此外，您可以与您的团队一起遵循与您的客户相同的营养漏斗，将培训材料分为顶部、中部和基础。 这样，他们将能够以线性方式深入了解您的市场和产品的规格，而无需跳过某些阶段。 产生的结果肯定会超出预期，而且除了不必陪同团队的新成员之外，还将节省人力资源团队的很大一部分工作。 一段时间后，将有可能制作可扩展的培训和内容，从而减少销售团队的任何扩展带来的创伤。 也就是说，当您不确定是采用“入站”还是“出站”时，请选择两者并为您的公司创造更多成果！ 采用推拉方式 正如我们目前所看到的，出站营销向潜在客户发送信息，而入站营销则吸引感兴趣的客户。 因此，我们可以利用这两种力量，以其中一种力量来增强另一种力量。 例如，您可以为潜在客户创建一个引人入胜的外向活动，以引起他们对您的公司或产品的兴趣。其中一些人会直接访问您的网站，其他人会在线搜索您的品牌。 那时，您为入站营销创建的所有精彩内容将开始发挥作用，并将搜索者引导至符合他们兴趣的特定网页。 您的“外向型”努力最终会帮助您以“内向型”为重点的内容吸引人们。 一旦他们进入您的网站，您就可以让他们有机会订阅您的时事通讯或下载免费的白皮书或电子书。