另外雇主并不是唯一受益的人

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	章内容营销技术与内容营销的交叉点亚历山德拉莫拉莱斯年月日深入了解技术如何影响内容营销从内容消费的转变到数据驱动的规划。内容营销您应该在上分享哪些类型的思想领导力特基亚伯特年月日哪种类型的思想领导力对您的目标最有效您应该在哪里发布它为什么真实性是影响者营销的必要条件特基亚伯特年月日探索真实性在影响力营销中的重要作用及其对建立关系信任的影响。领英关于无障碍用户协议隐私政策政策版权政策跳至主要内容领英徽标广告博客订阅博客主题在上做广告品牌建设建立品牌最有效的方法你的员工作者孙威尔意向联合创始人年月日企业应该鼓励员工成为社交专业人士并分享内容。 考虑一下这些统计数据员工拥有的联系数量比公司拥有的关注者数量多倍。只有的员工分享公司在上分享的内容。然而他们对内容所收到的总体参与度点击点赞评论和分享的贡献率约为。根据爱德曼信任 澳洲华人电话号码表 晴雨表的消费者信任普通员工而不是公司首席执行官。。在社交网络上分享内容也有助于员工强化他们的专业品牌。然而很少有员工分享公司相关内容因为高质量的内容很难找到而且他们不确定自己应该说什么不应该说什么。这就是我们开发的原因该产品可以帮助公司增强员工的社交能力并衡量对招聘营销和销售的影响。高级营销传播经理和她的团队自月份以来一直在公司的。 销售和全球人才招聘团队中使用以帮助营销公司的产品服务和空缺职位。是一家最佳实践洞察和技术公司拥有多年的经验为高级领导者提供所需的情报以更有效地管理人才客户和运营以超越业务目标。于年月启动了的社交销售计划以帮助业务开发和客户管理代表在其客户中寻找合适的联系人。她很早就意识到销售代表需要分享优质内容以帮助将自己和打造为宝贵的资源。但销售代表专注于销售而不是在社交网络上分享内容扎伊迪说。我们需要找到一种可扩展的方式使他们能够在社交网络上快速轻松地分享适合品牌的内容。建立品牌需要大量资源她说。与大多数努力制作优质内容的公司不同我们。